欢乐赛车

求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一周内
  • 食宿要求:包食
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:人力资源经理 , 人力资源专员 , 人力资源主管 , 招聘经理/主管 , 招聘专员/助理
  • 其它要求:社保(五险)\双休
  • 发展方向:

欢乐赛车希望从事人力资源相关工作

工作经历/Experience

  • 六福*********公司  
  • 2018年06月-至今
  • 任职:高级招聘助理

1、开发、维护、拓展各招聘渠道 ,包括不限于猎聘、前程无忧、智联招聘、拉勾网、boss直聘、俊才网、58同城等 2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;  3、对部分录用人员进行背景调查 4、有效制定、执行及完善招聘计划,高效运用、维护、拓展各招聘渠道; 5、跟踪、评估各类人才的入职、任职情况,及时更新和维护人才储备库。 6、校招模块:整体的统筹工作,收集各部门需求,确定目标院校及定点城市(辐射区域为全国)

  • 广州*********公司  
  • 2015年04月-2018年05月
  • 任职:招聘主管

1、根据审批通过的年度人力需求,拟定年度人力招聘方案及实施计划,并组织开展招聘计划,保证各岗位人员的到岗及时率; 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。 5、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,了解各岗位相适合的招聘渠道,建立良好的招聘渠道合作关系; 6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 7、进行聘前测试和简历甄选工作。 8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 11、建立健全人才库,储备关键核心岗位人力备选资料,定期与其沟通,为公司及时提供人力补充; 12、适时提出工作合理化改进建议。 13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。 14、负责年度校园招聘方案的制订及组织实施; 15、负责员工劳动合同的签订、续签以及档案管理;员工入职、转正、晋升、奖惩、离职等手续的办理、面谈; 16、负责员工培训,通过问卷调查与分析,了解公司及员工的发展需求,每年拟定全年培训计划,并定期组织培训活动,不定期组织员工内部讲师培训及做好新员工入职培训工作;

  • 风之*********公司  
  • 2007年03月-2015年03月
  • 任职:人事行政主管

1、参与企业组织架构的设计及修订,规范各管理体系流程。 2、负责编制企业各项管理规章制度及修订工作,并负责实施和监督。 3、根据公司整体需要合理配置人力资源,控制和降低公司人力成本。 4、根据公司实际运作情况结合各职位特征,选择合适渠道组织招聘工作。 5、按照各部门人员需求与各岗位人员编制制定相关岗位说明书。 6、负责对员工考勤数据的最终审核。 7、负责人员离职面谈,深入了解员工离职原因及企业管理状况存在问题,减少人员流失。 8、建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系 9、拟定和签订公司劳动合同和相关协议,处理劳资关系 10、审核各部门人员调职、调岗、调薪等情况。 11、每月社保增减员工作、社保福利待遇申请等; 12、协助员工文娱活动的组织与开展,欢乐赛车的宣传; 13、负责处理员工投诉、纠纷及突发事件,倡导团队合作精神,提高工作效率 14、公司生产设备及固定资产的采购及管理; 15、公司行政费用的控制、监督工作; 16、后勤人员的管理,包括:保安队伍、电工队伍、司机队伍; 17、管理宿舍、员工宿舍的监督及管理工作; 18、公司饭堂的管理、 19、公司消防安全的管理工作; 20、合理处理对外公关事宜,建立与发展良好的对外公共关系。

  • 卓华*********公司  
  • 2005年09月-2007年02月
  • 任职:行政文员

1、协助上级建立公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,签订劳动合同;3、招聘工作流程协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4.负责员工宿舍每月用电用水统计工作5、协同开展新员工入职培训;6、负责员工工资结算发放和办公用品申请、采购、发放等;7、负责宿舍管理、出车管理、饭堂管理;8、协助建立员工关系,协调员工与管理层关系,组织员工生日活动。

教育背景/Education

  • 华南农业大学
  • 2007年03月-2010年01月
  • 行政管理

语言能力/Language

  • 英语
  • 一般

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

本人自工作以来,从事行政人事工作多年,对于行政人事岗位各项管理事务都具有丰富的实践经验,能够为公司的发展提供良好的后勤保证,善于组织、策划、调节企业内部的文化气氛,增强团队的凝聚力与向心力。能熟练掌握使用办公室各种设备、熟练的使用WORD、EXCEL办公应用软件,能够很好地掌控、节省各类办公费用与开支,具备很强的计划、执行能力、组织协调能力、实际应变能力。具有良好的职业操守,工作态度认真、诚恳,属于胆大心细的人。有C1牌照,希望能在一家有造创力和团结性的企业去发展,与企业共赢!

欢乐赛车 亚洲彩票 合乐彩票 山东十一运夺金开奖结果 567彩票app